Ensiklopedia Kepemimpinan Tajdid: Integrasi Teori dan Praktik dalam Organisasi Pendidikan

TAOL tidak muncul dalam isolasi. TAOL muncul dari kekhawatiran mendalam bahwa kepemimpinan kontemporer sering memisahkan hasil dari nilai-nilai, menghasilkan ketegangan daripada harmoni. Sementara banyak model menjanjikan keuntungan yang lebih cepat, TAOL bersikeras pada dasar yang lebih mendalam. Di mana teori pragmatis merayakan hasil, TAOL mengharuskan komitmen terhadap keadilan, untuk pembaruan aspirasi yang lebih tinggi. Dan ketika organisasi menghadapi kehilangan tujuan yang mendalam, TAOL mengajak kita kepada kebajikan-kebajikan dasar kepercayaan, keadilan, dan pertumbuhan reflektif yang tak henti-hentinya.

Isi buku ini menolak pembingkaian disipliner tunggal. Setiap bab mengundang semua pembaca bukan hanya untuk mengetahui, tetapi untuk berhenti sejenak, merenung, dan akhirnya menghidupi prinsip-prinsip TAOL di setiap sudut organisasi dan momen pribadi.

Semoga buku ini menjadi sebuah lentera sederhana, dengan keyakinan bahwa buku ini akan membantu melahirkan para pemimpin otentik yang akan memimpin perusahaan dan, pada saat yang sama, menyalakan harapan dan koneksi berani yang dibutuhkan setiap pembaruan.