Kekuatan utama buku ini terletak pada upayanya membandingkan sektor publik dan sektor privat dalam satu kerangka analisis. Birokrasi pemerintah memiliki tantangan berupa regulasi berlapis, senioritas, serta budaya sungkan. Korporasi swasta menghadapi tekanan target, efisiensi biaya, dan kompetisi kinerja. Keduanya sama-sama berhadapan dengan fraud, tetapi dengan bahasa, alasan, dan mekanisme penanganan yang tidak selalu sama.
Buku referensi ini ditulis oleh Dr. Tatar Bonar Silitonga, Dr. Eddy Setyanto, dan Dr. Sofia Maulida. Penyuntingan naskah dilakukan oleh Prillia Haliawan. Naskah disusun dari kajian mengenai fraud dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dengan penekanan pada rekam digital, pengalaman lapangan, dan perbandingan lintas sektor. Profil lengkap para penulis, afiliasi, surel korespondensi, dan riwayat publikasi dapat dilengkapi oleh penerbit pada tahap finalisasi cetak.Buku ini disiapkan sebagai referensi akademik dan praktis bagi pembaca yang menaruh perhatian pada tata kelola sumber daya manusia, audit internal, etika organisasi, transformasi digital, serta pencegahan kecurangan di lingkungan kerja.