Influência no Trabalho: Captar a Atenção, Estabelecer Ligação com os Outros, Convencer as Pessoas a Agir
About this ebook
Para se ser bem-sucedido no trabalho, tem de se ser influente no trabalho. Para isso, é imprescindível compreender como funcionam as regras da influência: não só as impostas pela lógica, economia e política da empresa, mas também as que não são ditas - as regras "silenciosas" que pairam sobre todos e têm um enorme impacto sobre quem é ouvido e quem é ignorado, e sobre aquilo que é feito. Reconhecê-las é fundamental para o sucesso.
Steve J. Martin, autor bestseller e CEO da Influence at Work, apresenta, de forma criteriosa e baseada na sua experiência prática, essas regras. Mostra também o caminho para as utilizar de forma eficaz com o intuito de chamar a atenção, estabelecer ligações com os outros, conquistar os céticos, influenciar os indecisos e motivar toda a gente a agir.
Influência no Trabalho é um novo e imprescindível guia para um tema que acompanha a sociedade desde sempre: o que é a influência, porque é importante e como deve ser utilizada de forma sensata e ética.
Os elogios da crítica:
"Este livro é esplêndido."
Robert Cialdini, autor bestseller
"Não se pode pedir um melhor guia para a influência do que Steve J. Martin."
Tim Harford, economista e jornalista
"Com o rigor e clareza que lhe são característicos, Steve J. Martin apresenta um enquadramento prático e poderoso para a persuasão. Este livro é uma leitura essencial para líderes, gestores e qualquer pessoa que queira aumentar o seu impacto no trabalho."
Daniel H. Pink, autor bestseller de Vender é Humano e O Poder do Arrependimento
"Eminentemente prático e baseado em factos, este fantástico guia ajudá-lo-á a exercer mais ifl uência no trabalho e fora dele."
Katy L. Milkman, autora de Mudar - Um guia para se transformar na pessoa que sempre quis ser
"Steve J. Martin revela a fórmula subjacente à mais esquiva das competências, a influência. Um livro extremamente prático, cheio de passos precisos e concretizáveis que qualquer pessoa pode seguir para se tornar mais influente no trabalho."
Vanessa Bohns, autora de You Have More Influence Than You Think
"Escrito com habilidade e humor, este livro acessível e prático mostra como todos podemos ganhar mais influência no trabalho e também na nossa vida pessoal."
Stephan Meier, autor de The Employee Advantage
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About the author
Steve J. Martin é um autor nomeado pela Royal Society no domínio da ciência da influência e da persuasão e CEO da Influence at Work (Reino Unido). É coautor de vários livros, incluindo: O Pequeno Livro do Sim e Comunicar com Eficácia: Quem Ouvimos, Quem Não Ouvimos, e Porquê (ambos publicados pela Vogais). Os seus livros venderam mais de 1,75 milhões de exemplares e estão traduzidos em mais de vinte línguas.
Conselheiro muito procurado por líderes empresariais e políticos, tem o seu trabalho sobre a psicologia da influência e da persuasão promovido na imprensa académica, empresarial e internacional - BBC TV, BBC Radio, Nature, The New York Times, The Times, The Washington Post, Harvard Business Review, Time e Financial Times.
É diretor da Faculdade de Ciências Comportamentais (Educação Executiva) na Columbia Business School e foi professor convidado em programas de MBA e de Executivos Seniores na London Business School, em Harvard, e na London School of Economics.
Vive em Londres.
Steve J. Martin é um autor nomeado pela Royal Society no domínio da ciência da influência e da persuasão e CEO da Influence at Work (Reino Unido). É coautor de vários livros, incluindo: O Pequeno Livro do Sim e Comunicar com Eficácia: Quem Ouvimos, Quem Não Ouvimos, e Porquê (ambos publicados pela Vogais). Os seus livros venderam mais de 1,75 milhões de exemplares e estão traduzidos em mais de vinte línguas.
Conselheiro muito procurado por líderes empresariais e políticos, tem o seu trabalho sobre a psicologia da influência e da persuasão promovido na imprensa académica, empresarial e internacional - BBC TV, BBC Radio, Nature, The New York Times, The Times, The Washington Post, Harvard Business Review, Time e Financial Times.
É diretor da Faculdade de Ciências Comportamentais (Educação Executiva) na Columbia Business School e foi professor convidado em programas de MBA e de Executivos Seniores na London Business School, em Harvard, e na London School of Economics.
Vive em Londres.
