About this ebook
KI für HR zeigt praxisnah, wie KI für HR im Arbeitsalltag eingesetzt werden kann – ohne Programmierkenntnisse und ohne technisches Fachwissen.
Von der ersten Stellenanzeige bis zum Feedbackgespräch, von Onboarding-Unterlagen bis zur Auswertung von Mitarbeiterbefragungen: Dieses Buch vermittelt Ihnen, wie Sie mit HR Prompts bessere Ergebnisse erzielen und KI sinnvoll in bestehende Arbeitsabläufe integrieren.
Sie lernen unter anderem:
wie Sie klare, kontextreiche und zielgerichtete Prompts formulieren
wie KI Recruiting bei Stellenanzeigen, Screening, Interviews und Kandidatenkommunikation unterstützen kann
wie Sie Prompts für Onboarding, L&D, Richtlinien und interne Kommunikation einsetzen
wie KI bei Feedback, Performance Management, Umfragen und People Analytics KI-Anwendungen unterstützen kann
wie Sie eine eigene Prompt-Bibliothek mit wiederverwendbaren Vorlagen aufbauen
wie Sie KI-Ausgaben auf Ton, Klarheit, Bias und Inklusion prüfen
warum menschliche Prüfung und Verantwortung bei sensiblen Personalentscheidungen unverzichtbar bleiben
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Generative KI HR-Anwendungen, die sich direkt in den Arbeitsalltag übertragen lassen: mit konkreten Beispielen, Checklisten, Vorlagen und wiederverwendbaren Prompts.
Dieses Buch richtet sich an HR-Manager, Recruiter, HR-Generalisten, L&D-Fachkräfte, People Leads und Führungskräfte, die KI praktisch nutzen möchten, ohne ihre eigene Erfahrung, ihr Urteilsvermögen oder den menschlichen Kontakt aus der Hand zu geben.
KI ist hier kein Ersatz für HR. Sie ist ein Werkzeug. Der Unterschied liegt darin, wie Sie es einsetzen.
Beginnen Sie mit besseren Fragen – und machen Sie aus KI einen nützlichen Assistenten für Ihre tägliche Personalarbeit.
