perubahan, Kebutuhan dan keharusan untuk berubah,
Manajemen dan perilaku organisasi, Kepemimpinan dan
kepercayaan, Budaya Organisasi, Perubahan organisasi dan
manajemen stress, Mengelola manajemen perubahan.
Proses penulisan buku ini berhasil diselesaikan atas
kerjasama tim penulis. Demi kualitas yang lebih baik dan
kepuasan para pembaca, saran dan masukan yang membangun
dari pembaca sangat kami harapkan.
Wakil Rektor I
Universitas Sains Teknologi Ekonomi Digital Indonesia
BRIN
Dosen Program Studi Sistem Informasi
Fakultas Akademik Universitas Sains dan Teknologi Komputer
Dosen Program Studi Ilmu Administrasi Negara
Fakultas Ilmu Sosial dan Hukum
Universitas Negeri Makassar
Dosen Program Studi Manajemen
Universitas Sembilanbelas November Kolaka
Dosen Program Studi Psikologi
Fakultas Kesehatan dan Sains Universitas Dhyana Pura Bali
Dosen Program Studi Manajemen Sumber Daya Manusia
Politeknik Ketenagakerjaan – Kemnaker RI
Tenaga Pendidik