
Akak Bro
untuk tulisan nya baik dan berdasarkan kenyataan yg ada di dunia tambang, namun sistem roster ini berdampak juga pada fatigue/kelelahan karyawan yang mana harus di lakukan sistem manajemen fatigue di dalam nya untuk mengurangi accident atau kecelakaan kerja yg akan berdampak pada produktivitas. sistem manajemen fatigue yg baik, mengatur pola istirahat karyawan, asupan makan yg bergizi serta di lakukan nya inspeksi untuk mengurangi resiko accident atau kecelakaan. hanya saja sistem roster ini tidak semua bisa sepenuh nya di jalankan oleh karyawan, di saat jadwal cuti yg sdah ada, karena kendala biaya dan jarak rumah (keluarga) yg jauh, menjadi kendala yg mana jadwal cuti tidak di ambil dan masih melanjutkan pekerjaan seperti biasa nya. dalam hal ini di beberapa perusahaan belum menjalankan dan masih pukul rata dengan karyawan lokal dan karyawan non lokak terkait uang traveling atau sejenis nya.