Lencioni fortæller historien om Jeff Shanley, der desperat forsøger at redde sin onkels virksomhed ved at genskabe den team-ånd, der tidligere fik virksomheden til at blomstre. Jeff identificerer, hvad en god teamplayer gør, og han skal nu ansætte og udvikle medarbejderne ud fra de værdier.
Efter historien om Jeff præsenterer Lencioni en praktisk model til at identificere, ansætte og udvikle de rigtige personer på holdet. En teamplayer er ydmyg, sulten og smart. Ydmyg fordi det modsatte, selvcentreret, egoistisk osv., ødelægger holdet. Sulten fordi sultne mennesker sjældent skal drives frem af en leder, de tager bolden og skaber god energi på holdet. Smart fordi smarte mennesker samarbejder, inddrage og lytter, de ved, at det er holdet, der leverer, ikke individet.
Patrick Lencioni, født 1965, er stifter af og direktør for The Table Group, som siden 1997 har specialiseret sig i at hjælpe virksomheder med at skabe en sund organisation. Chefer og ledere overalt på kloden har taget hans grundtanker til sig, og hans principper er blevet brugt i både multinationale selskaber, små iværksættervirksomheder, professionelle sportshold, almennyttige organisationer, militæret, skoler og kirker. Lencioni er forfatter til en lang række businessbøger, bl.a. DE FEM DYSFUNKTIONER I ET TEAM fra 2015 og DEN IDEELLE HOLDSPILLER fra 2017, som tilsammen har solgt over tre millioner eksemplarer på verdensplan. Han har desuden optrådt i Wall Street Journal, Harvard Business Review, Fortune, Bloomberg Businessweek og USA Today.