Om denne e-bog
Buku "MSDM Berbasis Kinerja dan Inovasi" membahas konsep dan praktik manajemen sumber daya manusia yang berorientasi pada peningkatan kinerja, pengembangan kompetensi, dan inovasi organisasi. Materi diawali dengan konsep dasar MSDM, dilanjutkan dengan pembahasan peran strategis MSDM sebagai mitra organisasi, agen perubahan, pengembang human capital, penggerak inovasi, serta pendukung transformasi digital. Buku ini juga mengulas pendekatan MSDM berbasis kinerja, siklus manajemen kinerja, dan keterkaitan antara kinerja individu, tim, dan organisasi.
Buku ini menjadi referensi bagi mahasiswa, akademisi, peneliti, praktisi, dan pengelola organisasi dalam memahami strategi pengelolaan sumber daya manusia di era disrupsi. Pembahasan mengenai rekrutmen dan seleksi berbasis kompetensi, kepemimpinan transformasional, budaya inovatif, serta strategi pengembangan SDM memberikan wawasan untuk membangun organisasi yang adaptif, kompetitif, dan berkelanjutan melalui penguatan kinerja, kolaborasi, serta inovasi yang berkesinambungan.
Buku "MSDM Berbasis Kinerja dan Inovasi" membahas konsep dan praktik manajemen sumber daya manusia yang berorientasi pada peningkatan kinerja, pengembangan kompetensi, dan inovasi organisasi. Materi diawali dengan konsep dasar MSDM, dilanjutkan dengan pembahasan peran strategis MSDM sebagai mitra...
Se mere
Bedøm denne e-bog
Fortæl os, hvad du mener.
Oplysninger om læsning
Smartphones og tablets
Installer appen Google Play Bøger til Android og iPad/iPhone. Den synkroniserer automatisk med din konto og giver dig mulighed for at læse online eller offline, uanset hvor du er.
Bærbare og stationære computere
Du kan høre lydbøger, du har købt i Google Play via browseren på din computer.
e-læsere og andre enheder
Hvis du vil læse på e-ink-enheder som f.eks. Kobo-e-læsere, skal du downloade en fil og overføre den til din enhed. Følg den detaljerede vejledning i Hjælp for at overføre filerne til understøttede e-læsere.
