Fără supărare: puterea secretă a emoțiilor la locul de muncă
About this ebook
Nu mai începe o conversație serioasă la locul de muncă și nu mai încerca să-ți urmezi intuiția până nu citești Fără supărare.
– Dan Lyons
Afectuos, isteț și inspirat, acesta este fix manualul care îți lipsea ca să afli cum să reconciliezi, în mod inteligent, emoțiile de la job cu profesionalismul.
– Chip Conley
Fără supărare este atât o carte strălucitoare, plină de farmec, cât și o foaie de parcurs pe care trebuie s-o urmezi dacă vrei să debordezi de acea umanitate care te face mai fericit și mai eficient la locul de muncă.
– Laszlo Bock
Vrei să te bucuri de concediu fără să fii obsedat de e-mail? Oare trebuie să accepți cererea de prietenie pe Facebook a colegului tău? Ți se pare în regulă că te urmărește pe Instagram?
Iată câteva dintre dilemele cu care toți ne confruntăm în viața profesională. Locul de muncă modern este un teren minat din punct de vedere emoțional, cu structuri de putere confuze și reguli nescrise. Trebuie să fim autentici, dar nu prea autentici. Trebuie să fim profesioniști, dar nu rigizi. Trebuie să fim prietenoși, dar nu confesivi peste măsură.
Dacă ignori ceea ce simți la locul de muncă, sănătatea și productivitatea îți vor fi afectate. La fel și dacă lași emoțiile să se reverse fără niciun control.
About the author
Liz Fosslien este consultant de marketing și de design. Printre clienții ei se numără Salesforce, Ernst & Young și Stanford d.school. A fost director de creație pentru Parliament, o companie care facilitează comunicarea între directori de companii din lista Fortune 500, antreprenori și autori de bestselleruri din domeniul afacerilor. Înainte de asta, a lucrat la produsele și brandul Genius și a condus compartimentul de analize statistice la compania Analysis Group.
Fosslien este și ilustrator și realizator de grafice; proiectele ei personale au apărutîn The Economist, The Financial Times, pe blogul Freakonomics și la CNN și NPR. Este licențiată în matematică aplicată în economie la Pomona College.
Mollie West Duffy este strateg de companie la IDEO, o organizație de inovație globală. În trecut, a fost cercetător asociat pentru Nitin Nohria, decanul Harvard Business School, și Michael E. Porter, un renumit profesor de strategie. A scris pentru Fast Company, Quartz, Stanford Social Innovation Review, Entrepreneur și câteva publicații digitale. Este licențiată în comportament organizațional la Brown University și are un master în design la Parsons School of Design. A predat la Stanford și la Parsons.
