Fábrica con explotación exagerada: Desenredando los hilos de la moda global

· Mil Millones De Conocimientos [Spanish]
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¿Qué es un taller clandestino?

Un taller clandestino o fábrica de explotación laboral es un lugar de trabajo abarrotado con condiciones laborales muy pobres e ilegales. Los trabajadores manuales están mal pagados, trabajan muchas horas y experimentan malas condiciones laborales. Algunas condiciones de trabajo ilegales incluyen mala ventilación, pocos o ningún descanso, espacio de trabajo inadecuado, iluminación insuficiente o temperaturas incómodas o peligrosamente altas o bajas. El trabajo puede ser difícil, tedioso, peligroso, climáticamente desafiante o mal remunerado. Los trabajadores en talleres clandestinos pueden trabajar muchas horas con salarios injustos, independientemente de las leyes que exigen el pago de horas extras o un salario mínimo; También se pueden violar las leyes sobre trabajo infantil. Las mujeres representan entre el 85 y el 90% de los trabajadores de las fábricas clandestinas y los empleadores pueden obligarlas a tomar métodos anticonceptivos y pruebas de embarazo de rutina para evitar tener que pagar la licencia de maternidad o proporcionar beneficios de salud. El "Informe Público Anual 2006" de la Fair Labor Association inspeccionó fábricas para verificar el cumplimiento de la FLA en 18 países, incluidos Bangladesh, El Salvador, Colombia, Guatemala, Malasia, Tailandia, Túnez, Turquía, China, India, Vietnam, Honduras, Indonesia, Brasil, México. y Estados Unidos. Los "Hallazgos de 2015 sobre las peores formas de trabajo infantil" del Departamento de Trabajo de EE. UU. encontraron que "18 países no cumplieron con la recomendación de la Organización Internacional del Trabajo sobre un número adecuado de inspectores".


Cómo lo harás beneficio


(I) Insights y validaciones sobre los siguientes temas:


Capítulo 1: Taller de explotación


Capítulo 2: Derecho laboral


Capítulo 3: No Sweat (organización)


Capítulo 4: Derechos laborales


Capítulo 5: Charles Kernaghan


Capítulo 6: Instituto para el Trabajo Global y Derechos Humanos


Capítulo 7: Foro Internacional de Derechos Laborales


Capítulo 8: Asociación de Trabajo Justo


Capítulo 9: Campaña Ropa Limpia


Capítulo 10: Industria textil en Bangladesh


Capítulo 11: Movimiento contra las fábricas de explotación


Capítulo 12: Trabajo infantil en Bangladesh


Capítulo 13: Libre de fábricas de explotación


Capítulo 14: Talleres de explotación Nike


Capítulo 15: Fundación Fair Wear


Capítulo 16: Ropa de Alta Gracia


Capítulo 17: Industria de la confección


Capítulo 18: Empleo orientado a la exportación


Capítulo 19: Iniciativa de comercio ético


Capítulo 20: Federación Nacional de Trabajadores de la Confección


Capítulo 21: Bangladesh Instituto de Estudios Laborales


(II) Respondiendo a las principales preguntas del público sobre las fábricas clandestinas.


(III) Ejemplos del mundo real sobre el uso de las fábricas clandestinas en muchos campos.


Para quién es este libro


Profesionales, estudiantes de pregrado y posgrado, entusiastas, aficionados y aquellos que quieran ir más allá del conocimiento o la información básica para cualquier tipo de taller clandestino.

¿Qué es un taller clandestino? Un taller clandestino o fábrica de explotación laboral es un lugar de trabajo abarrotado con condiciones laborales muy pobres e ilegales. Los trabajadores manuales están mal pagados, trabajan muchas horas y experimentan malas condiciones laborales. Algunas condicion...

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About the author

Fouad Sabry fue Director Regional de Desarrollo de Negocios para Aplicaciones en HP. Se licenció en Sistemas Informáticos y Control Automático en 1996, obtuvo una doble maestría en la Universidad de Melbourne (UoM) en Australia, una Maestría en Administración de Empresas (MBA) en 2008 y una Maestría en Gestión de Tecnologías de la Información (MMIT) en 2010. Cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones, trabajando en empresas locales, regionales e internacionales como Vodafone e IBM. Se incorporó a HP en 2013 y contribuyó al desarrollo del negocio en decenas de mercados. Actualmente, es emprendedor, autor, futurista y fundador de la Iniciativa One Billion Knowledge (1BK).
Fouad Sabry fue Director Regional de Desarrollo de Negocios para Aplicaciones en HP. Se licenció en Sistemas Informáticos y Control Automático en 1996, obtuvo una doble maestría en la Universidad de Melbourne (UoM) en Australia, una Maestría en Administración de Empresas (MBA) en 2008 y una Maest...

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