Le Calme retrouvé de l’Arbre: Tome II

· Vision d'identité ethnique Book 5 · The Wisemen Council
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INTRODUCTION

Une fois l’Enfant mûr, le Guerrier se voit remettre la tâche de lutter pour l’édification du Royaume afin que le Vicaire, en Sage, puisse l’administrer le temps d’un règne exemplaire. La part de Lion en lui sort de la tanière de son corps pour manifester l’esprit du Royaume. Ainsi l’Aigle rejoint les cimes pour permet au cœur de se connecter à la Source du projet de vie, de la mission pour qu’un jour le Serpent puisse être corrigé. C’est la naissance du Griffon qui est fait pour dominer.

Le but de « l’a-guère » est la Paie et le Guerrier s’arme d’armes de Paix pour son périple intérieur. Il s’agira à présent de suivre les stratégies de conquêtes issues de La Guidée. En effet la foi des combattants de « l’a-guère » se manifeste par leur soumission au Souverain et l’abandon à Sa Volonté. En ceci le fait de reconnaitre une forme de purification de l’âme, venue de l’Au-delà, par le non retrait voire l’expérience du Monde dans l’exercice du métier, appris sur Terre et dans l’Eau par le Ciel, montre l’importance de l’utilité et de l’unicité de toute chose. Ainsi disparait les clivages manichéens sources de tension. Ce qui demeure est la seule Volonté de cheminer sur la Voie avec pour sandales « Patience » (Correction) et « Bonne humeur » (Simplicité), vêtue de l’Uniforme et du Sang (Calme et Courage)du Rappel de la Voie « Chaque Homme est important aux yeux de Dieu » (Modération) et muni du bâton du Temps (Esprit de Correction) guidé par l’Observation (Providence). Ce qui revient au final à avoir les mains vides. Envoyés en six, deux à deux.

ASSOUKA

INTRODUCTION Une fois l’Enfant mûr, le Guerrier se voit remettre la tâche de lutter pour l’édification du Royaume afin que le Vicaire, en Sage, puisse l’administrer le temps d’un règne exemplaire. La part de Lion en lui sort de la tanière de son corps pour manifester l’esprit du Royaume. Ainsi l’...

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Arnaud Segla, Consultant Manager et Auteur, fait la promotion de l'alternative informelle et de l'identité ethnique en matière de performance socioéconomique inter et intra communautés.

Dirigeant d’une firme de consultation et d’un Think Tank depuis 2009 il bâtit une expertise en projets d’entrepreneuriat ethnique pour l’autonomisation économique des communautés à travers diverses expériences en gestion de projets et ingénierie d’affaires visant à contribuer à la définition de solutions alternatives informelles en matière de développement économique et durable au Canada et en Afrique.

Il a développé des programmes et services personnalisés destinés spécifiquement aux nouveaux arrivants et résidents de diverses cultures, désirant se lancer rapidement en affaires et du bon pied, et surtout durer. Arnaud propose des formations très pratiques visant à permettre aux participants de concrétiser leurs projets dans un court délai. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages dont le premier guide sur l'entrepreneuriat ethnique utilisant une démarche informelle.

Arnaud Segla, Consultant Manager et Auteur, fait la promotion de l'alternative informelle et de l'identité ethnique en matière de performance socioéconomique inter et intra communautés. Dirigeant d’une firme de consultation et d’un Think Tank depuis 2009 il bâtit une expertise en projets d’entrep...

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