Bagian selanjutnya menyoroti peran kepemimpinan, termasuk teori, gaya, dan efektivitasnya dalam mengarahkan serta memotivasi karyawan. Buku ini juga membahas pengaruh budaya organisasi dan iklim kerja terhadap perilaku serta produktivitas individu. Dengan pendekatan teoritis dan aplikatif, Perilaku Organisasi menjadi panduan relevan bagi mahasiswa, dosen, dan praktisi manajemen untuk memahami perilaku manusia di tempat kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis serta berdaya saing.