Buku judul Manajemen Sumber Daya Manusia ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empat belas bab yang memuat tentang pengantar sumber daya manusia, lingkungan dan tantangan msdm, perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan sdm, manajemen kinerja, kompensasi dan penggajian, manfaat dan kesejahteraan karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja (k3), pengembangan karir dan perencanaan sukses, proses talent management: sebuah kerangka sistematik, manajemen sumber daya manusia internasional dan multinasional, teknologi dalam msdm, dan isu kontemporer dalam msdm.
Buku judul Manajemen Sumber Daya Manusia ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional. Sistematika penulisan...