Team Players
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La creencia convencional estÃĄ equivocada sobre cÃŗmo se construyen los grandes equipos. Los lÃderes mÃĄs eficaces no se preocupan tanto de la cohesiÃŗn, sino de crear un grupo adecuado de personas con talentos y personalidades complementarias. NingÃēn teambuilding, ni el hecho de tener confianza en el equipo, ni un grupo cohesionado pueden compensar a una combinaciÃŗn incorrecta de personas.
En esta obra, Mark Murphy defiende que los mejores equipos estÃĄn compuestos por un mix ideal de cinco roles bÃĄsicos: el director, el triunfador, el estabilizador, el armonizador y el explorador. Sus novedosas investigaciones muestran cÃŗmo desbloquear los talentos de cada uno de los miembros del equipo y cÃŗmo posicionarlos para que triunfen con Êl.
Murphy revela cÃŗmo, al hacerlo, se resuelve la falta de responsabilidad, el tormento de las reuniones sin objetivo, la injusticia de las cargas de trabajo desiguales, la escasa participaciÃŗn activa, el caos de las agendas no coordinadas y la falta de decisiÃŗn.
Con una combinaciÃŗn de investigaciÃŗn y ejemplos reales, este libro es una lectura fundamental para cualquier persona interesada en acelerar el desarrollo del equipo mientras permite que sus componentes brillen de forma individual.
