Randy Street y OMS: Un método para contratar

La mitad de las contrataciones resultan fallidas. ¿Será tu próxima decisión una lotería?

Según Geoff Smart y Randy Street, la mayoría de las organizaciones solo aciertan con las contrataciones aproximadamente la mitad de las veces. Los gerentes aún se basan en la intuición, las conversaciones informales y los currículos impecables. El costo se traduce en meses perdidos, equipos sobrecargados y empleados valiosos que renuncian por tener que cubrir la ausencia de una mala contratación.

Este resumen ampliado de "Who" transforma el proceso de contratación de los autores en una herramienta práctica para usar desde el lunes por la mañana. Aprenderás a crear un cuadro de mando que defina el puesto según los resultados, a encontrar candidatos a través de referencias en lugar de esperar solicitudes y a realizar las cuatro entrevistas: preselección, cronológica, focalizada y de referencias. También aprenderás a convencer a tu mejor candidato con las cinco F: Ajuste, Familia, Libertad, Prosperidad y Diversión. Cada capítulo comienza con una historia o un dato y termina con las principales conclusiones. El libro incluye una guía de debate completa con un programa de ocho semanas para clubes de lectura y equipos directivos.

Ideal para gerentes de contratación, profesionales de recursos humanos, reclutadores, dueños de negocios, líderes de equipo y cualquier persona que se esté preparando para un puesto de contratación.

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