StaffSlip

Indiferent dacă gestionați o echipă sau lucrați ca parte a uneia, StaffSlip face ca solicitările zilnice de la locul de muncă să fie mai clare și mai ușor de organizat.


PENTRU MANAGERI

Păstrați solicitările angajaților și actualizările de lucru într-un format consistent. Revizuiți formularele partajate, importați imagini StaffSlip și mențineți o evidență locală organizată care să susțină procesul normal de revizuire și aprobare.


PENTRU ANGAJAȚI

Creați o imagine clară și profesională pentru o cerere de concediu, un raport de lucru, o cerere de avans salarial sau un incident de muncă. Salvați-o pentru evidențele dvs. sau partajați-o cu managerul dvs. prin intermediul aplicațiilor deja existente pe telefon.

CE PUTEȚI FACE
• Creați cereri de concediu cu data/ora de început și de sfârșit, o opțiune de oră de sfârșit neconfirmată, date de contact, fotografie și motiv
• Pregătiți rapoarte de lucru cu ora raportării, detalii și fotografii atașate
• Solicitați un avans salarial cu suma, metoda de primire, informații despre cont, fotografie și motiv opțional
• Documentați incidentele de lucru cu ora, locația, explicația, fotografia de probă și o notă de avertizare scrisă opțională
• Generați imagini curate ale înregistrărilor, salvați-le și partajați-le
• Importați imagini partajate de alți utilizatori StaffSlip și clasificați-le automat sau manual
• Răsfoiți, ștergeți, sortați și filtrați înregistrările după dată și categorie
• Creați și gestionați note și mementouri
• Faceți copii de rezervă și restaurați înregistrările, setările și imaginile
• Alegeți dintre mai multe teme de culoare, formate de dată/oră și 10 limbi de interfață

CONCEPUT PENTRU MUNCĂ PRACTICĂ
Înregistrările și fotografiile de bază sunt stocate pe dispozitiv în mod implicit. Acestea părăsesc dispozitivul numai atunci când alegeți să le partajați sau să le exportați. StaffSlip funcționează fără un cont și menține comunicarea zilnică la locul de muncă simplă.

StaffSlip este un instrument de creare și organizare a înregistrărilor. Nu oferă consultanță juridică și nu înlocuiește procesul de aprobare al angajatorului dumneavoastră, politicile la locul de muncă sau legile locale privind ocuparea forței de muncă.