■ Alcanza la cima en 5 años: Simulación de entrenamiento de ídolos y gestión de agencia
Eres el productor de una pequeña agencia de talentos desconocida.
Descubre, forma y lanza nuevos talentos al escenario.
En un plazo limitado de 260 semanas (5 años), tu objetivo es alcanzar el rango SS (10 millones de fans).
Esta es una simulación completa donde la historia avanza según tus decisiones semanales; no es un juego pasivo.
¿Qué tipo de agencia crearás al final de estos 5 años?
■ El ciclo semanal es así:
① Descubre nuevos talentos mediante la búsqueda.
② Asigna tareas a cada miembro del equipo según el cronograma semanal.
③ Pasa a la siguiente semana y finaliza los ingresos, la base de fans y el crecimiento.
Este sencillo proceso implica tomar decisiones sobre finanzas, políticas de entrenamiento y estrategias de marketing.
Los ingresos y gastos proyectados se muestran con antelación, lo que te permite hacer crecer estratégicamente tu agencia mientras gestionas los déficits.
■ De aprendiz a ídolo de élite
- Desarrolla 6 habilidades: Canto, Baile, Imagen, Actuación, Comunicación y Fortaleza Mental.
- Los aprendices pueden ganar experiencia a través de "Actividades de ídolo clandestinas", "Trabajos a tiempo parcial", "Transmisiones en directo" y "Gestión de redes sociales".
- Debuta con una puntuación total de 150 o superior. Se desbloquean presentaciones en directo, álbumes de fotos, doblaje, actuación, programas de variedades y giras nacionales.
- 12 rasgos, como Genio, Carisma, Diva y Maestro de Baile, influyen en el crecimiento y los ingresos.
- Muy raramente, puede ocurrir el "Despertar", aumentando el nivel de rareza.
■ Drama semanal
- Formación de grupos: Efectos sinérgicos con formaciones de 2 a 5 miembros. La clave es usar las presentaciones en solitario y en grupo de forma efectiva.
- Orden de canciones: Evaluación basada en el presupuesto, bonificación permanente por asistencia a los conciertos + regalías semanales.
- Presentaciones a gran escala: Budokan y Tokyo Dome. Las condiciones del día de la presentación determinan la asistencia del público.
* Festival de Música de Fin de Año / Concurso de Canto Verde y Amarillo: Una ceremonia de premios y un gran escenario para cerrar el año.
* Clasificación de Agencias: Compitiendo con 5 agencias rivales en número total de fans.
* Ofertas para aparecer en programas de variedades: Cada programa requiere cualidades diferentes. ¿Te mostrarás sólida siguiendo el guion o buscarás la viralidad dándolo todo?
* Contratos comerciales, fotolibros, publicaciones de libros, colaboraciones con temas musicales, eventos de saludo, sesiones de autógrafos
■ El historial de apariciones se convierte en carrera
Todos los programas, comerciales, dramas, películas, animes y libros en los que aparezcas se registran en la pantalla detallada del ídolo.
Aparecer en el mismo programa cuatro veces te convertirá en un habitual.
Dentro de cinco años, ¿qué aparecerá en su perfil? Esa es la respuesta a tu producción.
■ Sus historias van más allá de simples números
・Nivel de confianza: Se fortalece con reuniones, comidas, salidas y regalos, influyendo en el desempeño laboral.
・Numerosas conversaciones cotidianas incluidas: consultas, cumpleaños, regalos.
・Insatisfacción y escándalos: El exceso de trabajo o el descuido pueden provocar rumores de romance o incluso su salida de la agencia.
・Graduación: Actriz, actriz de doblaje, artista, carrera musical. ¿Las dejarás ir o intentarás retenerlas?
・La relación se define al alcanzar el Nivel de confianza 100, con 3 finales diferentes.
■ Otras características
・Compatible con japonés e inglés (se puede cambiar en cualquier momento).
・Optimizado para jugar en vertical con una sola mano.
・Guardado automático semanal.
・Bonificación por inicio de sesión (ciclo de 7 días).
・Más de 50 logros y un ranking de productores anteriores.
La luz se apagará tarde o temprano.
Aun así, el escenario en el que se encontraban esas chicas era innegable.
—Ahora, comencemos.
Como productor en una pequeña agencia, tu misión es descubrir y entrenar ídolos, con el objetivo de alcanzar la cima en cinco años. Este es un juego de simulación empresarial.